Henkilöstöasioihin liittyy paljon lakisääteisiä asioita, joissa on pysyttävä ajan tasalla. Samaan aikaan on tärkeää löytää aikaa yrityksen omien HR-käytäntöjen sujuvoittamiseen ja henkilöstöjohtamisen käytäntöjen kehittämiseen. Liiketoiminnassa menestyminen ja henkilöstön osaaminen ja hyvinvointi ovat toisistaan riippuvaisia.

Tarjoan HR-palvelua, joka voi olla toistaiseksi jatkuvaa, määräaikainen projekti tai sopimus siitä, että olen tarvittaessa apuna ja tukena erilaisissa HR-asioissa. Teen työtä aina yrityksen ja liiketoiminnan tarpeet ja lähtökohdat huomioiden, arvostaen yrityksessä jo olemassa olevia hyviä käytäntöjä. 

Joustava palveluni perustuu useimmiten tuntiveloitukseen, eli laskutan vain aktiivisesta työstä. Voin ottaa vastuulleni henkilöstöasioiden hoitamisen kokonaisuudessaan tai huolehtia vain yhdessä sovituista osa-alueista. Töistä voin vastata tiloissanne osana työyhteisöänne tai käydä paikalla vain tarvittaessa. Nykyään monet asiat hoituvat luonnollisesti myös kokonaan etänä.

Missioni on tuoda HR-osaamista erityisesti kooltaan noin muutaman kymmenen hengen suuruisiin yrityksiin, joissa ei vielä ole tarvetta kokoaikaiselle HR-ihmiselle, mutta joissa kuitenkin ammattimaisella henkilöstöasioiden hoidolla ja systemaattisilla henkilöstön kehittämisen toimenpiteillä voidaan jo merkittävällä tavalla vaikuttaa liiketoiminnan tuloksiin.  Toimin mielelläni tarpeen mukaan joustavana osa-aikaisena HR-päällikönä tai HR-asiantuntijana yrityksessänne!